ร verdade que as empresas pagam menos ร s mulheres porque os empresรกrios sรฃo machistas?ย
Vem comigo que eu vou te ajudar a desconstruir mais uma falรกcia feminista.
Antes de tudo, รฉ preciso que vocรช saiba que todas as matรฉrias que tratam desse tema sรฃo tendenciosas.
Todas elas sรฃo comprometidas com a agenda desse movimento. Mas vamos aos fatos, pois, contra fatos, nรฃo hรก argumentos!
Segundo a pesquisa do IBGE, homens comeรงam a trabalhar, em mรฉdia, com 14 anos de idade, jรก as mulheres, com 16.
Os homens trabalham em mรฉdia 31,8 horas por semana, jรก as mulheres, 37,3 horas por semana.
OS HOMENS PERMANECEM MAIS TEMPO NO MERCADO DE TRABALHO.
Segundo o IBGE, somente, 55,5% das mulheres estรฃo ativas no mercado de trabalho, jรก os homens correspondem a 73,7%.
Alรฉm do mais, a Constituiรงรฃo proรญbe que as mulheres recebam menos pelo simples fato de serem mulheres.
O artigo 461 da Constituiรงรฃo Federal garante que sendo idรชnticas as funรงรตes, a todo trabalho serรก pago o mesmo valor, independente do sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
Enfim, as mulheres nรฃo ganham menos que os homens quando ocupam o mesmo cargo, a mesma funรงรฃo com o mesmo currรญculo com os mesmos anos de experiรชncia e trabalhando na mesma carga horรกria.
E outra, se o salรกrio delas fosse menor apenas por serem mulheres, nenhuma empresa contrataria homens pois o setor privado visa o lucro.
Disponรญvel tambรฉm no site:
Por: ๐บ๐๐๐๐๐๐ ๐ฏ๐๐๐๐๐ ๐ I @tribunaantifeminista
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